从北信瑞丰基金（现华银基金）离任的总经理刘晓玲，去处已定。
5月3日，券商中国记者从基金业协会官网获悉，刘晓玲目前的从业机构为汇泉基金，基金从业资格证书状态为“正常”。据悉，刘晓玲将接替陈洪斌出任汇泉基金总经理。
这一高管变更事项，折射出两大信号：一是随着刘晓玲加入汇泉基金，个人系公募开启职业经理人管理模式，与创始人直接管理一起，形成两种不同发展路径。二是包括刘晓玲、徐进、孙晔伟、邱春杨等人在内，公募专属的职业经理人群体日益扩容。他们分布于各家中小公募，寄望于解决中小公募“长不大”难题。
业内人士表示，公募职业经理人具有清晰聚焦的从业经验，但发展路径尚处于摸索阶段，能否给中小公募带来实质性帮助尚需时间验证。
加盟个人系公募
基金业协会官网信息显示，刘晓玲在华银基金的从业证书在去年8月6日注销，于今年4月27日从业机构变更为汇泉基金。她最早的从业信息登记时间是2004年，20多年来先后在博时基金、富国基金、融通基金、宏利基金、华银基金等公募处任职。公开信息显示，刘晓玲先后担任过销售助理、渠道经理、北方地区大区总监、北方地区四大行及股份制商业银行的渠道总监、零售市场部负责人、公募事业部市场负责人、公司副总经理等职务。
其中，刘晓玲最受关注的，是她在华银基金那段任职经历。华银基金前身为北信瑞丰基金，刘晓玲在该公募任职时间大概是从2023年底至2025年8月。在这一年多时间里，北信瑞丰基金内部管理混乱，出现过多起舆情事件，包括拖欠员工薪酬、变相阻挠已过试用期员工转正等事情。根据北信瑞丰基金旗下基金披露的2025年半年报，时任董事长夏彬被北京证监局采取“认定为不适当人选”的行政监管措施。在处罚原因中，北京证监局表示，夏彬对北信瑞丰基金的公司治理、内控机制、监管材料报送及信息披露等问题负主要责任。
据业内人士称，刘晓玲加入汇泉基金后拟出任总经理。截至4月30日，汇泉基金尚未正式公布刘晓玲的任职消息。北京一位公募人士对券商中国记者称，刘晓玲的职业生涯整体是比较整齐的，属于典型的市场营销系公募总经理。但北信瑞丰那段经历对她来说是一段波折和磨练。如果在新东家仍担任总经理，她有望迎来一个新的开始，能力重新得到历练。“汇泉基金核心人员履历资深，但体量偏小，刘晓玲能起到何种助力，有待观察。”
个人系公募正式引入职业经理人
刘晓玲加盟的汇泉基金，是一家个人系公募。华南一家中小公募高管敏锐观察到，随着刘晓玲加入汇泉基金，个人系公募开始出现两种发展方式：一是公司创始人直接管理；二是聘用职业经理人管理。汇泉基金是后者，未来业内有可能会逐渐增加这种情况。
从券商中国记者跟踪观察来看，汇泉基金近年来总经理变更情况，“掌门人”角色的确呈现出“内部人退出、外部人上位”趋势。汇泉基金第一任总经理为梁永强，在职时间为2020年至2025年6月。梁永强二十多年的从业经历，主要聚焦在公募投研上，早年在华商基金与庄涛和孙建波，被称为华商“三剑客”。2010年，梁永强管理的华商盛世成长年度收益率为37.77%，获得2010年股票基金冠军。从华商基金出来后，梁永强创立了汇泉基金。
梁永强2025年辞任总经理后，汇泉基金的总经理由从鹏扬基金过来的陈洪斌接任。陈洪斌同样是一位投研出身的公募从业者，此前为鹏扬基金的首席经济学家。据业内人士称，刘晓玲加盟汇泉基金后将接替陈洪斌出任总经理，陈洪斌将专注做投资和研究。
“截至目前，大部分个人系公募的核心人员存在‘身兼多职’情况，既是总经理，又是基金经理，甚至还是财务负责人等（如博远基金的创始人钟鸣远）。这样的情况并不利于公司发展，也不符合专业化分工原则。如果聘用职业经理人来管理，会把核心投研人员解放出来，专注于投研。”深圳一家中小公募负责市场业务的高管人士对券商中国记者称。
但也有公募人士对券商中国记者表示，个人系从外部聘用职业经理人，无疑会增加公司运营成本。从目前情况来看，个人系公募普遍规模不大，“身兼多职”虽在一定程度上分散投研创始人的精力，但也节省不少人力成本。职业经理人如果能带来公司业务发展，则有望覆盖人力成本，否则依然不划算。
寄望解决中小公募“长不大”难题
实际上，公募基金聘用职业经理人这一方式并不限于个人系公募，近年来在基金业已有多起案例，且以中小公募居多。随着这类案例增加，公募职业经理人角色的关注度日益增加。
首先是基金公司海选总经理。今年3月，开源证券发布子公司高级管理人员市场化选聘公告，向全社会公开选聘鹏安基金总经理。鹏安基金成立于2024年1月，注册资本2.1亿元，由开源证券全资设立，经营范围包括公开募集证券投资基金管理、私募资产管理。4月22日鹏安基金公告，洪正华因退休离任，董事长杨彬代任总经理。
截至目前，鹏安基金海选总经理尚未有结果，但其海选总经理列出的条件，为业内聘任职业经理人提供一个参考：如要具备5年以上公募基金管理经验或证券资产管理经验；担任公募基金管理公司副总经理及以上职务满2年，或资产管理规模排名前1/3的公募基金管理公司部门负责人满4年，或担任证券公司（含资产管理子公司）分管资管业务副总经理及以上职务满2年；公募基金管理经验丰富，熟悉公募业务全流程运作，有完整的牛熊周期管理经验。
除鹏安基金外，近些年公开海选过总经理的基金公司，还有中航基金、国新国证基金、天治基金、京管泰富基金。其中，国新国证基金在2024年8月公开选聘的总经理为谌重，谌重从当年8月上任到2026年1月离任，前后任职时间不足一年半。
其次是部分基金公司现任总经理。比如，九泰基金总经理徐进，曾任方正富邦基金副总经理，以及嘉合基金和国融基金的总经理。长安基金现任总经理孙晔伟，此前担任过东方基金和华润元大基金的总经理，以及新华基金总经理助理、安信基金副总经理等职位。长安基金原总经理汪钦，此前则担任过长城基金副总经理、宝盈基金总经理。此外，近期从长城基金离职的总经理邱春杨，据称或将出任申万菱信基金总经理。
“这些都是基金业20多年发展沉淀下来的职业经理人，且在不断扩容。他们早期履历和基金业快速发展高度重合，近十年里成为原公司高管后加盟其他公募，以职业经理人身份登场，业内寄望于解决公司‘长不大’难题。和跨界经理人相比，他们具有更清晰聚焦的基金业经验，但他们的发展路径尚处于摸索阶段，能否给中小公募带来实质性帮助尚需时间验证。”上海一家中型公募的中层管理人士对券商中国记者称。
校对：冉燕青
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